informations générales
Haute-Saône
Description du poste :
ACTUA Luxeuil recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F sur le secteur de Fougerolles.
Vos missions principales seront:***Réaliser la production des informations nécessaires au calcul de paie (environ 70 salariés) et à l'établissement des déclarations ( URSSAF, .) effectuée à l'aide de l'outil informatique existant, en respectant les délais impartis.***Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ... ).***Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par une assistante administrative RH à mi-temps.***Elaborer ou faire évoluer les procédures, les tableaux de bords, les outils d'analyses statistiques et les études ponctuelles de gestion du personnel.***Analyser les besoins en formation du personnel et répondre selon les besoins du service.***Elaborer les contrats de travail.***Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.***Mettre en place les élections des représentants du personnel.***Appliquer les mesures disciplinaires dans le respect du règlement intérieur.***Accueillir les nouveaux salariés et s'assurer de leur intégration dans la structure.***Réaliser les études annuelles : l'égalité professionnelle H/F, ...***Préparer en collaboration avec les services concernés les "Jobs descriptifs".***Réaliser les entretiens professionnels tous les deux ans et en élaborer une synthèse.***Coordonner les entretiens individuels et en élaborer une synthèses.***Participer aux réunions Management, de production, de Teams Leader.***Préparer et tenir les réunions CSE et autres obligations de consultation.***Préparer et tenir les Négociations Annuelles Obligatoires.***Coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH.***Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Régionale Groupe.***Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise.
Description du profil :***Vous justifiez d'une expérience similaire.***Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources humaines: recrutement, paie, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières,...***Bonne maitrise de la langue anglaise ( parlée et écrite).***Maitrise des outils informatique.***Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.***Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.***Capacité à manager une équipe.
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Vos missions principales seront:***Réaliser la production des informations nécessaires au calcul de paie (environ 70 salariés) et à l'établissement des déclarations ( URSSAF, .) effectuée à l'aide de l'outil informatique existant, en respectant les délais impartis.***Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ... ).***Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par une assistante administrative RH à mi-temps.***Elaborer ou faire évoluer les procédures, les tableaux de bords, les outils d'analyses statistiques et les études ponctuelles de gestion du personnel.***Analyser les besoins en formation du personnel et répondre selon les besoins du service.***Elaborer les contrats de travail.***Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.***Mettre en place les élections des représentants du personnel.***Appliquer les mesures disciplinaires dans le respect du règlement intérieur.***Accueillir les nouveaux salariés et s'assurer de leur intégration dans la structure.***Réaliser les études annuelles : l'égalité professionnelle H/F, ...***Préparer en collaboration avec les services concernés les "Jobs descriptifs".***Réaliser les entretiens professionnels tous les deux ans et en élaborer une synthèse.***Coordonner les entretiens individuels et en élaborer une synthèses.***Participer aux réunions Management, de production, de Teams Leader.***Préparer et tenir les réunions CSE et autres obligations de consultation.***Préparer et tenir les Négociations Annuelles Obligatoires.***Coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH.***Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Régionale Groupe.***Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise.
Description du profil :***Vous justifiez d'une expérience similaire.***Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources humaines: recrutement, paie, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières,...***Bonne maitrise de la langue anglaise ( parlée et écrite).***Maitrise des outils informatique.***Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.***Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.***Capacité à manager une équipe.
